Larissa Teixeira
Ascom/Soebras
Diretores, coordenadores administrativos e de extensão estão reunidos desde segunda-feira (10) no curso de capacitação para gestores acadêmicos promovido no Campus São Norberto, em Montes Claros.
A proposta do encontro parte da Rede Soebras de Ensino que objetiva identificar as atividades executadas bem como os resultados desse trabalho desenvolvido ao longo dos anos. “O primeiro momento surgiu da necessidade de fazer um trabalho direcionado a coordenadores de cursos de Montes Claros e das unidades instaladas em Januária, Janaúba, Curvelo e Unaí. O que pretendemos é colocar na íntegra a legislação do ensino superior”, explica o diretor de RH da Soebras, Roberto Rodney Ferreira Júnior. Após detectar a necessidade de mostrar tais temas, Airam da Paz Mota, coordenadora de projetos da rede, pediu para estender aos gestores que integram a Rede Soebras, esse curso que oferece, no 1º módulo, 60 horas com abordagens de temas pertinentes à área educacional ministradas em três períodos: matutino, vespertino e noturno. Entre eles estão a reforma universitária brasileira, políticas públicas da educação, legislação do ensino superior do Brasil com ênfase a graduação, pós-graduação (lato e scrito sensu), cursos seqüenciais e para tecnólogos.
Gestores e coordenadores da Soebras discutem reformas no ensino superior com o propósito de qualificar os cursos da rede (foto: WILSON MEDEIROS)
Cerca de 35 profissionais participam do curso, que acontece até sexta-feira(14). “Este é um curso bem interativo com dinâmica, exercícios práticos a fim de rever os planos de cursos com erros e acertos. Depois, ministraremos um módulo específico com ferramentas e processos de qualidade, através dos seus indicadores e o marketing educacional que serão proferidos nesta quinta e sexta-feira”, enfatiza Halley Castro, diretor de qualidade.
Os participantes irão receber certificado, CD com a legislação do ensino superior, os formulários da empresa, material didático somado a alguns textos e artigos. “Eles serão nossos multiplicadores e vão ajudar os outros colegas para que haja uma troca de informações e que os resultados sejam atendidos nas próximas fases”, destaca Roberto.
REFORMAS NA ÍNTEGRA
Nos próximos dias, a pauta do encontro vai tratar de recursos humanos com plano de cargos e salários, processos de contratação, demissão, transferência, folha de pagamento e mais, liderança e motivação específicas para coordenadores e gestores. Para finalizar, vai haver o planejamento estratégico e institucional. Roberto Rodney explica que o curso é uma unidade de negócio, sendo o coordenador um gestor que geri sua equipe de docentes, na contratação dos mesmos, na realização dos eventos e nos projetos de extensão e estágios supervisionados para já despertar ao acadêmico uma perspectiva concreta até o final do curso. “Como resultados teremos não só a capacitação mas, iremos descobrir competências, atendendo os outros aspectos de ensino e pesquisa para a inserção da empresa na comunidade. Além de melhorar a relação interpessoal, pensamos nos projetos de pesquisa para que as instituições se tornem um centro universitário”, ressalta.
MODELOS SOCIAIS
A Terceira Idade é um dos públicos amparados pelos projetos de extensão que integram vários cursos, entre eles: Educação Física, Odontologia, Nutrição, Fonoaudiologia, Fisioterapia e Serviço Social. No Campus Amazonas, os idosos são assistenciados neste trabalho social que envolve desde a orientação da atividade física, mudanças nos hábitos alimentares ao tratamento odontológico, fisioterápico e questões burocráticas que dizem respeito à documentação e todo tramite do INSS.
Trata-se, no entanto, do mesmo público, porém, com temas diversos para intensificar a qualidade de vida dos assistidos e despertar os projetos de pesquisa específicos.
CURSOS PARA 2008
O cronograma semestral de 2008 começa no dia 7 do próximo mês, com cursos já definidos. Já em janeiro haverá o curso de capacitação de funcionários técnico-administrativos e de libras para porteiros e recepcionistas.
Inglês instrumental está definido no planejamento e será oferecido no período de quatro meses para docentes e funcionários técnico-administrativos, além de Relações interpessoais, atendimento ao público e gestão de projetos através da MS Projet 2007. Os cursos serão ministrados pelos professores da própria instituição como forma de incentivo e divulgação dos serviços prestados à rede.
Entres os diretores participantes do 1º curso dirigido a gestores, estão Airam da Paz Mota, (Doutoranda em Educação pela UTAD/Portugal); Profª Emília Murta (Mestre em Educação); Profª Ana Cristina Amorim (Psicóloga); Prof. Pedro Almeida (Pedagogo e Mestre em Engenharia Mecânica) e Halley Castro (estatístico, com habilitação em Processo de Qualidade), todos eles somam às unidades de Montes Claros.