Montes Claros criou 214 novos postos de trabalho em junho, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No mês, foram 4.131 admissões e 3.917 demissões. Comércio e Indústria lideraram o saldo positivo, enquanto o setor de Serviços teve queda de 43 vagas. Com seis meses seguidos de crescimento, o município acumula saldo de 1.577 empregos formais em 2025. O estoque atual é de 98.460 trabalhadores com carteira assinada.
Ernandes Ferreira, presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), destaca a escassez de profissionais qualificados como um desafio crescente para o comércio local, exacerbado pela chegada de grandes empresas. “A cidade está com o segmento de serviços e também o industrial muito atrativo. Com a chegada de novas empresas, a demanda por profissionais aumentou bastante, e o comércio também sente esse impacto, mesmo com essas 153 novas vagas a mais em junho, podia ter sido bem mais”, afirma Ferreira. Ele acrescenta que o chamado “apagão de mão de obra” tem sido uma realidade não só local, mas em todo o Brasil. “E com o comércio não tem sido diferente.”
Para enfrentar esse cenário, a CDL tem investido na formação de novos profissionais. “A formação de mão de obra é fundamental. Estamos buscando criar oportunidades de primeiro emprego para capacitar esses jovens e inseri-los no mercado. Muitos querem começar em cargos mais altos, mas é preciso treinamento e qualificação”, explica.
Apesar dos desafios, o presidente da CDL avalia que os últimos meses foram positivos para o comércio local. “Já são praticamente seis meses de saldo positivo na geração de empregos na cidade. E o comércio está oferecendo e conseguindo manter vagas, o que é bom, porque dá um horizonte mais promissor para a cidade.”
Ferreira também observa o crescimento no número de estabelecimentos comerciais em Montes Claros. “É visível o aumento de pontos comerciais. Basta andar pela cidade e observar quantos imóveis estão sendo reformados para novos negócios. A demanda por materiais de construção e serviços de reforma está alta, e isso é reflexo direto da abertura de novas lojas e isso gera mais empregos na cidade”.
Luana Marissa Dias Mota, de 19 anos, contratada como jovem aprendiz em telemarketing, enfrentou dificuldades iniciais na busca por emprego, refletindo os desafios de muitos jovens no mercado de trabalho. “Demorou um pouco, tive alguns problemas, mas consegui”, afirma. Questionada sobre a atual rotina profissional, ela revela que, apesar de estar empregada, mantém o foco em crescer. “Sou ambiciosa, então sempre busco por mais e pelo melhor”, diz.