Com um rombo de R$ 4 bilhões acumulado nos últimos dois anos, os Correios aguardam liberação do Ministério do Planejamento para oferecer aos empregados um Plano de Demissão Incentivada (PDI). O aval da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais depende do envio de relatório sobre o impacto financeiro dos desligamentos no caixa do Postalis, o fundo de pensão dos empregados da estatal.
A estimativa inicial é que os gastos da entidade fechada de previdência complementar com o pagamento de aposentadorias aos participantes podem aumentar em até R$ 500 milhões se todo o público-alvo aderir ao PDI.
Os Correios possuem 117 mil empregados e pelo menos 14 mil com 55 anos ou mais e 15 anos de serviço, que se enquadram nos critérios definidos para aderir ao PDI. A empresa espera que pelo menos metade desse grupo peça desligamento.